Профориентация и поиск сторон профессионального развития

Всем привет, сегодня я бы хотела поделиться тем, что важно для меня на данном этапе моей жизни.

Уже более пяти лет я работаю в одной большой компании, у нас есть корпоративная культура, правила, тренинги и много всего, что должно быть в большом международном бизнесе. Есть свои плюсы, такие как питание, медицинская страховка и отсутствие строгого дресскода, но также есть и ряд минусов, но сейчас не об этом.

К моему сожалению все чаще стала ловить себя на мысли, что считаю дни до отпуска, а то и до выходных. Жду их как манны небесной, а по завершении готова рыдать, лишь бы не идти на следующий день на работу. Пребывание на рабочем месте — это просто отсидка часов и выполнения совершенно неинтересных для меня действий. Я довольно долго думала как справляться с подобным положением дел, неоднократно собиралась написать заявление и просто уйти, поменять отдел или даже компанию, но все никак не хватала сил или желания. Поразмыслив пришла к выводу, что лучшим вариантом будет сначала понять что мне нравится и не нравится в моей нынешней работе и пройти тест на профессиональную ориентацию, а уже после, составив план действий, принять решение. Вариантов теста в интернете на удивление оказалось множество, как платных, так и бесплатных.  Сначала я прошла несколько бесплатных, результаты которых были довольно поверхностными и решила все-таки попробовать платный вариант. Выбор пал на сайт headhunter.ru, т.к.насколько мне известно его готовили профессионалы из центра развития и тестирования МГУ совместно с лабораторией «Гуманитарные Технологии», а они, на мой ничего не понимающий в данном вопросе взгляд, что-то в этом понимать должны.

 

В общем я его прошла, сидела над заданиями почти час и сразу получила результаты. Немного о том как он устроен — там три блока, первый третий не ограничены по времени, во втором оно регламентировано на каждую задачу, поэтому лучше проходить там, где вас никто не будет отвлекать. По результатам — в аккаунт подгружается файл состоящий из 4х блоков: сводный профиль, профинтересы, структура интеллекта и личность. Но больше всего мне понравилось то, что в результатах есть список рекомендуемых профессий. И сразу по завершении я могу понять что мне делать, над чем работать и куда двигаться.

Также к моему удивлению я согласна с большинством результатов анализа и сожалею что не прошла тестирование раньше, в школе или в университете.

 

Как вывод замечу, что всем очень советую время от времени проводить срез по своей профессиональной жизни, просто чтобы держать руку на пульсе и понимать, что Вы двигаетесь в правильном для Вас направлении.

 

 

Olga Vissarionova

Один комментарий “Профориентация и поиск сторон профессионального развития

Комментарии

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *